„Durch seine schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und ausgeprägte Umsetzungsstärke war Roy für das Team jederzeit ein verlässlicher    Ansprechpartner. Er übergab einen stabilisierten und klar organisierten Verantwortungsbereich ohne offene Themen."

„Roy gelingt es, unterschiedliche Perspektiven – insbesondere von HR, Führungskräften und Fachbereichen – zusammenzubringen und in tragfähige Lösungen zu überführen. In der Zusammenarbeit habe ich ihn stets als verlässlichen, klaren und wertschätzenden Partner erlebt, der Themen konsequent vorantreibt und gleichzeitig eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft."

„Sein strukturiertes Vorgehen, kombiniert mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich, macht ihn zu einer wertvollen Verstärkung für jede Organisation, die eine erfahrene Interim HR-Führungspersönlichkeit sucht – jemand, der nicht erst lange eingearbeitet werden muss, sondern vom ersten Tag an echten Mehrwert liefert."

„Ich habe Roy bei einem interimistischen Mandat kennengelernt und habe ihn als äußerst vertrauenswürdig, empathisch und engagiert erlebt. Er füllte seine Rolle mit echter Leidenschaft und grosser Sorgfalt. Er hatte stets ein offenes Ohr für die Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften und fand auch in herausfordernden Situationen ausgewogene und faire Lösungen. Besonders schätze ich seine authentische Art, die es ihm leicht machte, Vertrauen aufzubauen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr angenehm und bereichernd empfunden und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen."